By Tania Ellis | Intro | Trends

Medarbejdere med samfundssind er gode for bundlinjen

Alexander Ibsen, Partner i IVB, Master i skat, LL.M, cand.merc.(jur.)

Mandag Morgen

20 Jun 2012
Medarbejdere med samfundssind er gode for bundlinjen

De sociale medier kan komme til at spille en nøglerolle for samfundsansvarlige virksomheder, der ønsker at engagere deres medarbejdere i den bæredygtige udvikling. Det skaber både mening for den enkelte og værdi på bundlinjen. 

For nyligt modtog alle medarbejdere hos fødevaregiganten Unilever i Australien og New Zealand en jobmanual sammen med et sæt nye visitkort. Af visitkortene fremgik det, at samtlige medarbejdere nu bar titlen “Head of Sustainability”.

De var med ét blevet chefer for virksomhedens arbejde med bæredygtighed. Visitkortene er blot ét blandt flere aktiviteter, som Unilever for nyligt har iværksæt i forbindelse med kampagnen “Every employee is the head of sustainability”.

En kampagne, der er kommet til verden i erkendelse af, at hvis virksomheden skal lykkes med sine forretningsmålsætninger for sin globale Sustainable Living Plan, så skal ikke kun CSR-afdelingen, men samtlige medarbejdere engageres.

Keep in touch 

Stay informed & inspired

Sign up to our company newsletter for trend updates, event invitations and training opportunities that will help you do good and do well even better.

Related articles

You might also like..

Bæredygtig Business podcast interview: Trendspotting med Tania Ellis

Bæredygtig Business podcast interview: Trendspotting med Tania Ellis

‘Næste Skridt’ Podcast interview: Fra bæredygtig business til regenerativt fokus

‘Næste Skridt’ Podcast interview: Fra bæredygtig business til regenerativt fokus

Fra compliance til courage: Geopolitik er den nye kampplads for ESG

Fra compliance til courage: Geopolitik er den nye kampplads for ESG

Hvad skal virksom­heder gøre for at balancere geopolitik med etik og forret­ning?

Hvad skal virksom­heder gøre for at balancere geopolitik med etik og forret­ning?