Filantropi. Siden februar har Skandia tilbudt de ansatte at udføre frivilligt velgørende arbejde i arbejdstiden. Det skal fastholde medarbejderne og tiltrække nye. NGOerne ser positivt på den nye type samarbejde.
The Social Business Company ®
14 Jun 2024
Virksomheder skal styrke deres etiske kompas i en urolig geopolitisk tidI en verden præget af kriser og ændrede globale strukturer, står virksomheder overfor et stigende antal etiske dilemmaer. På en minikonference organiseret af Tania Ellis – The Social Business Club, blev det bekræftet, at geopolitik er yderst relevant for virksomheder og deres ESG-indsats. Udover forsyningskæder påvirker geopolitik også virksomhedernes etiske beslutninger, især når der ikke […]
15 Feb 2024
Bæredygtighedstrends 2024: Løft blikket fra maskinrummet og se den geopolitiske virkelighed i øjneneKalenderen viser 2024, og for nogle betyder det også nye strategier i bæredygtighedens tegn. Derfor har Sustain Report bedt bæredygtighedsekspert Tania Ellis kigge ind i sin krystalkugle og give et bud på, hvilke bæredygtighedstendenser vi kommer til at se i år 2024. Her er der både både etik og geopolitik, globale værdikæder, medarbejderaktivisme og CSRD-krav.
15 Feb 2024
Ingen facitlister og masser af bump på vejenSelvom hun har tyve års brancheerfaring og er en af Skandinaviens førende CSR-eksperter, er hun alligevel på den stejleste læringsrejse. Med to årtiers erfaring fra branchen og som stifter af to forskellige virksomheder har hun både været med til at uddanne de fremtidige bæredygtighedsspecialister og har rådgivet profilerede virksomheder og organisationer. Klik på “Read more” for […]
Berlingske Tidende
20 April 2007
Filantropi. Siden februar har Skandia tilbudt de ansatte at udføre frivilligt velgørende arbejde i arbejdstiden. Det skal fastholde medarbejderne og tiltrække nye. NGOerne ser positivt på den nye type samarbejde.
Lederne
April 2007
Det kan være fint nok at forkæle medarbejderne med firmabil og bredbånd. Vil du imidlertid være med på den nyeste trend i afdelingen for fryns, bør du tænke i godgørenhed. For eksempel betaler den amerikanske beklædningsproducent Timberland for, at deres medarbejdere hver kan bruge 40 timer om året på frivilligt arbejde i suppekøkkener og til andre […]
By Tania Ellis, Personalechefen
2007
Danske virksomheder opererer i dag i stigende grad på et globalt arbejdsmarked. Det stiller nye krav til kompetenceudviklingen af både ledere og medarbejdere. Der er behov for ikke kun at fokusere på den ydre men også den indre globalisering.
By Tania Ellis, Ledelseidag
No. 3 March 2007
Timberland gør det, Novo Nordisk gør det, Depfa Bank gør det, Salesforce.com gør det: lader frivilligt arbejde indgå som en del af jobpakken. Det som også kaldes for “Corporate Volunteering”.
Global Økologi
February 2007
Al forandring starter med os selv – et velkendt gammelt ordsprog – som kommer til sin ret i en ny bog. Den danske 37-årige Tania Ellis har med sin bog fra november 2006 De nye pionerer skabt en mulighed for alle os, der gerne vil, men ikke rigtig ved, hvor vi skal ende og begynde […]
Børsen
February 2007
Den gode, innovative idé kan hjælpe mange mennesker,og den kan også være grundlaget for en forretning. Men hvad kommer først – pengene eller det gode formål? Kan man tjene penge på en idé, der samtidig tjener et godt formål? Selvfølgelig kan man det, siger Tania Ellis, der er forfatter til en ny bog om socialt […]
JyskeVestkysten
January 2007
Dygtig business. Det sker ganske enkelt, fordi forbrugerne i dag kan føre politik med indkøbskurven. I et vidensamfund har vi både viden og bevidsthed til også at stille en række krav til produkterne. Er det aflad eller ærligt ment, når svenskere kan gøre benzinen CO2-neutral ved at betale lidt ekstra for benzinen på Statoil-stationerne og […]
Ingeniøren
January 2007
De nye pionerer – om sociale innovatører, der skaber vækst, værdi og en bedre verden. Det er ikke en tilfældighed, at netop denne bog bærer det Nordiske Miljømærke. Alt andet end et miljørigtigt tryk ville stå i skarp kontrast til bogens tema: Etisk og bæredygtig virksomhed.
Berlingske Business
January 2007
Verdens største producent af tæppefliser har fundet guld i af at være grøn. Det har sparet virksomheden for 1,8 milliarder kroner og givet en lang række patenter. Målet er at være 100 procent bæredygtig i 2020. Tankerne om bæredygtighed breder sig. Selv Harvard-professoren Michael Porter er nu positiv over for virksomhedernes sociale ansvar.
Lederne
1 January 2007
Social ansvarlighed og bæredygtig ledelse er ikke noget flygtigt modefænomen, mener Mads Øvlisen, som har skrevet forordet til bogen De nye pionerer. Øvlisen har om nogen arbejdet med social ansvarlighed, da han var topchef i Novo Koncernen. I dag er Mads Øvlisen centralt placeret i FN’s Global Compact, som er verdens største frivillige netværk af […]