Virksomheders velgørenhed og ngo’ers arbejde for at løse humanitære og miljømæssige problemer smelter sammen. Humanister og erhvervsfolk mødes i en fælles forståelse af, at man kan tjene penge og gøre en forskel samtidig.
The Social Business Company ®
14 Jun 2024
Virksomheder skal styrke deres etiske kompas i en urolig geopolitisk tidI en verden præget af kriser og ændrede globale strukturer, står virksomheder overfor et stigende antal etiske dilemmaer. På en minikonference organiseret af Tania Ellis – The Social Business Club, blev det bekræftet, at geopolitik er yderst relevant for virksomheder og deres ESG-indsats. Udover forsyningskæder påvirker geopolitik også virksomhedernes etiske beslutninger, især når der ikke […]
15 Feb 2024
Bæredygtighedstrends 2024: Løft blikket fra maskinrummet og se den geopolitiske virkelighed i øjneneKalenderen viser 2024, og for nogle betyder det også nye strategier i bæredygtighedens tegn. Derfor har Sustain Report bedt bæredygtighedsekspert Tania Ellis kigge ind i sin krystalkugle og give et bud på, hvilke bæredygtighedstendenser vi kommer til at se i år 2024. Her er der både både etik og geopolitik, globale værdikæder, medarbejderaktivisme og CSRD-krav.
15 Feb 2024
Ingen facitlister og masser af bump på vejenSelvom hun har tyve års brancheerfaring og er en af Skandinaviens førende CSR-eksperter, er hun alligevel på den stejleste læringsrejse. Med to årtiers erfaring fra branchen og som stifter af to forskellige virksomheder har hun både været med til at uddanne de fremtidige bæredygtighedsspecialister og har rådgivet profilerede virksomheder og organisationer. Klik på “Read more” for […]
Børsen
9 January 2008
Virksomheders velgørenhed og ngo’ers arbejde for at løse humanitære og miljømæssige problemer smelter sammen. Humanister og erhvervsfolk mødes i en fælles forståelse af, at man kan tjene penge og gøre en forskel samtidig.
By Tania Ellis, Arbejdsmiljø
December 2007
Egentid og stilhed er den nye luksus for moderne mennesker. Et frirum til ro og refleksion styrker ikke kun vores livskvalitet. Der er også en ren nødvendighed for vores stressplagede arbejdspladser. Hvornår har du sidst haft tid alene med dig selv? Sådan rigtig alene – uden mennesker, du lige skal nå at ses med, to-do-lister, […]
Frivillig
December 2007
Det sociale ansvar er blevet en stærkt integreret del af det danske erhvervsliv. Den seneste trend på området hedder corporate volunteering og er så småt på vej til Danmark. Med corporate volunteering giver virksomheder deres medarbejdere mulighed for at udføre friviligt arbejde i arbejdstiden.
Ingeniøren
November 2007
Våbenindustrien har kastet sig over udviklingen af bæredygtige produkter som miner, der komposterer og missiler med reducerede emissioner. Men er der slet ingen grænser for, hvilke produkter der kan kaldes bæredygtige? I princippet nej, siger dansk ekspert.
Djøf
October 2007
Erhvervslivet går foran, når det handler om at skabe bæredygtige tiltag. I hvert fald hvis de selv skal sige det. Men erhvervsfolk efterlyser, at politikerne i højere grad belønner de ansvarlige virksomheder og straffer de ligeglade. For det er ikke længere forbeholdt flippere på ø-lejr at tale om bæredygtighed, indleder erhvervsrådgiver og forfatter Tania Ellis […]
Børn og Unge
September 2007
Den nye leder skal være empatisk, lyttende og kunne se sine medarbejderes behov. Hun skal også være socialt ansvarlig, kommunikator og coach. Kravet til medarbejderne er, at de skal have hjertet med på arbejde. Derfor vil de kræve, at deres leder interesserer sig for deres personlige udvikling, siger ekspert.
Alt for damerne
27 September 2007
Foredragsholder og forfatter Tania Ellis tog beslutningen om at blive selvstændig efter 12 år som leder i bl.a. Københavns Lufthavn og et par andre forskellige reklamebureauer. Hun var længe om at tage beslutningen, som rent faktisk reddede hende fra at gå ned med stress.
Computerworld
25 September 2007
I den benhårde kamp om at tiltrække dygtige medarbejdere satser Microsoft på at give sine ansatte lov til frivilligt arbejde et par dage om året. Microsoft vil signalere ansvarlighed og samfundssind ved at opfordre sine medarbejdere til at udføre frivilligt arbejde til gode formål. Det tiltrækker arbejdskraft, siger ekspert.
By Tania Ellis, Miljøst
September 2007
Utopian Change: Anført af forbrugergrupper og verdenssundhedsorganisationen WHO lykkes det at ændre samfundets indstilling til det at leve sundt. Forbrugerne går efter mere end pris og kvalitet. Også virksomhedernes håndtering af miljø og samfundsansvar bliver vigtig.
Djøfbladet
18 September 2007
Moderne akademikere vil have indhold i både fritid og arbejdsliv. Det gælder de nyuddannede, men det gælder i høj grad også for de erfarne. Den typiske djøfer arbejder ikke kun for pengenes skyld. At tiltrække og fastholde de gode medarbejdere kræver andre initiativer end mere i lønningsposen. En af metoderne er Corporate Volunteering.