Udfordringerne for sustainability-ansvarlige har flere ansigter. Sustain Report har interviewet eksperter i bæredygtighed, forandringsledelse og chefpsykologi for at hente gode råd til hvordan sustainability-ansvarlige i en virksomhed kan bevare optimismen i deres arbejde. I denne artikel kan du se 9 konkrete råd til at bevare optimismen fra bl.a Tania Ellis, stifter og leder af The Social Business Company.
Skab stærke alliancer på tværs af organisationen
For Tania Ellis er det vigtigt, at bæredygtighedsansvarlige ser deres arbejde som en mulighed for at bygge bro på tværs af afdelinger. Ved at tage initiativ til uformelle samtaler med kolleger kan man skabe støtte og forståelse for bæredygtighedsmålene. Man kan engagere medarbejdere fra andre afdelinger i dialoger, der kan lede til små sejre og en kollektiv opbakning til den grønne dagsorden. “Kom lidt rundt i organisationen og skab alliancer. Det giver både moralsk støtte og en styrket sammenhængskraft,” siger hun.
Hold dig opdateret: Følg os på Linkedin
Netværk og “optimistpagter” – en kollektiv tilgang til bæredygtighed
Det er essentielt at have et stærkt netværk af ligesindede, som forstår de særlige udfordringer og passioner i bæredygtighedsarbejdet. Indgå i en “optimistpagt” med andre bæredygtighedsprofessionelle – en form for støttefællesskab, hvor frustrationer kan deles, og inspiration hentes. Et netværk med en fælles forståelse og motivation for bæredygtighed kan være med til at holde energien og optimismen oppe, selv når arbejdet er udfordrende.
Små handlinger for at skabe en større kulturændring
Bæredygtighed handler om kulturforandring, og det kan være nødvendigt at starte i det små for at skabe langvarige resultater. Ved at fokusere på små, opnåelige mål kan man skabe en kulturændring, der på sigt gør det muligt for hele virksomheden at tage del i den bæredygtige dagsorden. Det er vigtigt, at både ledelsen og medarbejdere føler sig kompetente og motiverede, og at bæredygtighedsmålene bliver en integreret del af virksomhedens strategi.
Måske vil du også gerne læse: Har du kompetencerne til at bygge business casen for ESG?
Optimisme som sustainability-ansvarlig
Læs hvordan man som bæredygtighedsansvarlig kan bevare optimismen og skabe langsigtede forandringer. Artiklen fra Sustain Report giver inspiration til, hvordan man kan styrke sin arbejdsglæde ved at fokusere på fællesskab, støtte og en langsom, men sikker integration af bæredygtighed i virksomhedens kultur.
