Begrebet Shared Value er blevet det nye business mantra, fordi det kombinerer økonomisk vækst med løsningen af sociale og miljømæssige problemer. Det er ikke længere nok at have et afkoblet CSR-program – virksomheder skal integrere sociale hensyn direkte i deres forretningsstrategier for at skabe varig værdi.
Hvorfor Shared Value er fremtidens strategi
Virksomheder som Nestlé, Novo Nordisk og Unilever har allerede vist vejen ved at omfavne Shared Value. De har bevist, at det er muligt at løse samfundsproblemer, samtidig med at de styrker deres bundlinje. I stedet for at se sociale problemer som noget, der skal afhjælpes via velgørenhed, anskuer de det som en forretningsmulighed.
Ved at tilpasse deres produkter og services til at imødekomme samfundets behov kan virksomheder skabe nye markeder, reducere omkostninger og styrke deres relationer med kunder og interessenter.
Shared Value handler altså om at finde synergier mellem virksomhedens mål og samfundets behov. Ved at gøre dette kan virksomheder skabe værdi på flere niveauer – økonomisk, socialt og miljømæssigt. Det er en win-win tilgang, hvor både virksomheden og samfundet får noget ud af indsatsen.
Hold dig opdateret på bæredygtighed: Følg os på Linkedin
Sådan skaber du Shared Value
For at implementere en Shared Value-strategi skal virksomheder gentænke deres kerneaktiviteter. Det kan betyde at ændre produktionsmetoder, udvikle nye produkter eller samarbejde med lokalsamfund for at skabe løsninger, der er til gavn for begge parter. De mest succesfulde virksomheder er dem, der formår at kombinere innovation med ansvarlighed, og som ser muligheder i udfordringer som klimaændringer, sundhedsproblemer og ulighed.
Ved at integrere Shared Value som en central del af deres forretningsstrategi kan virksomheder ikke kun styrke deres konkurrencedygtighed, men også bidrage til en mere bæredygtig fremtid.
Måske vil dette også interessere dig: Why a Practical ESG Education Delivers the Fastest Return
