Har du besluttet dig for, at virksomheden nu skal ordentligt i gang med CSR? I dette blogindlæg får du fem konkrete eksempler på, hvordan du kan komme godt i gang med forretningsstrategisk CSR.
Tania Ellis, der driver foredrags- og konsulentvirksomheden The Social Business Company, guider dig igennem.
Kom ordentligt i gang med CSR strategi
Har du besluttet dig for, at virksomheden nu skal ordentligt i gang med CSR?
Så ved du sikkert allerede, at der er rigtig mange måder, du kan arbejde med CSR på – lige fra svanemærkning af produkter og partnerskaber med NGOer til ansættelse af fleksjobbere og ansvarlig leverandørstyring.
Pas på med at gå i gang med for meget
Hvis du forsøger at gøre det hele på én gang, kan du let komme til at miste fokus på det, som er det allervigtigste for din virksomhed nemlig forretningen.
Så hvad vil det give mest mening at arbejde med? Det er hér, at din CSR-strategi kommer ind i billedet.
For at CSR kan give størst mulig værdi for både din virksomhed og for samfundet er det vigtigt, at CSR-indsatsen understøtter enten jeres:
- Økonomiske målsætninger
- Forretningsudfordringer
- Udviklingsplaner
- Forretningskompetencer / kerneforretning
- Værdier & brand dét I allerede er kendt for
5 råd til at finde den rette CSR strategi
- Har I en økonomisk målsætning om fx at reducere jeres driftsomkostninger? – Så kan det måske give mening at fokusere på energibesparelser.
- Er jeres største forretningsudfordring at tiltrække og fastholde de bedste talenter?- Så vil det måske være godt at fokusere på medarbejderrettede CSR-aktiviteter.
- Har I planer om at lægge produktionen i et land udenfor Danmark? – Så vil det måske være en fordel at fokusere på ansvarlig leverandørstyring.
- Handler jeres kerneforretning om at sælge kontorartikler? – Så kan I måske øge jeres salg ved at satse på miljøcertificerede produkter.
- Er en af jeres bærende værdier fx Innovation? – Så kunne I måske satse på at udvikle nye produkter eller services med en CSR-profil.
3 gode råd til at komme godt fra start
Det behøver ikke at være en uoverstigelig opgave at komme godt i gang. Vores erfaring er, at rigtig mange virksomheder faktisk allerede arbejder med CSR de er bare ikke klar over, at det er dét, de rent faktisk gør.
Nogle gange handler det derfor blot om at italesætte dét, I allerede gør, i et CSR-sprog.
Måske samarbejder I allerede med det lokale jobcenter omkring beskæftigelse af fleksjobbere? Måske har I automatisk tænd/sluk på kontoret for at reducere jeres energiforbrug? Måske har I et internt program, der fokuserer på medarbejdernes sundhed og velvære?
Det er (også) CSR!
Denne artikel blev oprindeligt bragt som et Indspark på CSR.dk
Tania Ellis, Executive MBA, er anerkendt forfatter og erhvervsrådgiver med speciale i sociale business trends og strategier. Hendes virksomhed The Social Business Company, tilbyder trendforedrag, netværk, kurser samt rådgivning med fokus på koblingen mellem forretning og samfundsansvarlighed, og har gennem mere end 15 år samarbejdet med en lang række af Skandinaviens mest respekterede virksomheder. Se mere på www.taniaellis.com/about.
